12366中心工工人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)訓(xùn)練
今年以來(lái)，安徽地稅12366納稅服務(wù)中心建立3項(xiàng)穩(wěn)健工作機(jī)制。一是抓緊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平提供根本保障。持續(xù)深挖提升潛力，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話務(wù)質(zhì)檢上下功夫；針對(duì)環(huán)境保護(hù)稅、企業(yè)所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅12萬(wàn)元以上所得申報(bào)、手機(jī)App軟件操作等業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn)；與安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育中心展開(kāi)合作；集中為全體咨詢(xún)?nèi)藛T普及增值稅、消費(fèi)稅、車(chē)船購(gòu)置稅等國(guó)稅業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)稅收政策；每月組織開(kāi)展業(yè)務(wù)能力測(cè)試，全方位檢驗(yàn)中心咨詢(xún)員業(yè)務(wù)水平。
12366中心工作人員全方位學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)
二是嚴(yán)格監(jiān)督考核，為確保話務(wù)答復(fù)質(zhì)量定好標(biāo)尺。修訂話務(wù)質(zhì)量考核方案，采取分層話務(wù)質(zhì)檢考核模式，根據(jù)中心咨詢(xún)員話務(wù)答復(fù)質(zhì)量水平合理安排電話質(zhì)檢數(shù)量，全面掌握每位咨詢(xún)員話務(wù)接聽(tīng)水平。質(zhì)檢過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，通過(guò)電話回?fù)芊绞浇o予糾正。將話務(wù)質(zhì)檢結(jié)果與日常績(jī)效考評(píng)掛鉤，營(yíng)造出比學(xué)趕超的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)中心咨詢(xún)員工作積極性。
三是積極促成業(yè)務(wù)整合，為實(shí)現(xiàn)一鍵咨詢(xún)搭建平臺(tái)。聯(lián)合安徽國(guó)稅12366中心，制定詳細(xì)的聯(lián)合培訓(xùn)計(jì)劃，國(guó)地稅中心各互派3名熱線咨詢(xún)員和管理人員，負(fù)責(zé)解答納稅人來(lái)電咨詢(xún)?cè)髯詷I(yè)務(wù)領(lǐng)域的疑難點(diǎn)問(wèn)題；調(diào)整語(yǔ)音導(dǎo)航界面，將原先國(guó)稅按“1”號(hào)鍵、地稅按“2”號(hào)鍵接入模式統(tǒng)一改為按照具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行區(qū)分，實(shí)現(xiàn)納稅人撥打一次電話就可解決所有問(wèn)題。
一絲不茍，用心接聽(tīng)，真情解答
作為具體承辦單位的合肥市地稅局，一直高度重視和關(guān)心12366中心發(fā)展和建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人多次到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和指導(dǎo)工作，幫助協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)解決工作中困難，保障一線咨詢(xún)員的工作生活條件；多次為中心工作人員舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，并為中心開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)提供資金保障。
中心管理團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位呼叫中心的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，為我所用，先后組織管理人員和咨詢(xún)員赴安徽國(guó)稅12366納稅服務(wù)中心、安徽中移在線合肥分公司考察學(xué)習(xí)，就人員管理、績(jī)效考評(píng)、話務(wù)質(zhì)檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面共同交流管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)考察交流活動(dòng)，使中心工作團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到與先進(jìn)單位之間的差距，認(rèn)真查擺問(wèn)題，思考解決辦法，借鑒和學(xué)習(xí)其他熱線中心先進(jìn)做法，推動(dòng)中心管理工作向前進(jìn)步。
