北京時(shí)間9月25日午間消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，法國(guó)最大電信企業(yè)法國(guó)電信一名高管警告稱，智能手機(jī)與個(gè)人電腦的大量電子郵件給員工造成巨大壓力。這名高管正在處理公司內(nèi)一系列員工自殺事件。
法國(guó)電信首席財(cái)務(wù)官基爾瓦斯·佩里塞爾(Gervais Pellissier)并未直接將員工自殺原因歸結(jié)于全天候的電郵，他表示所有大企業(yè)的員工在黑莓時(shí)代都面臨更大壓力。他周四接受媒體采訪表示：“現(xiàn)在企業(yè)的人無(wú)論級(jí)別如何，CEO也好，初級(jí)職員也好，大家總是處于聯(lián)系狀態(tài)。”
法國(guó)電信自2008年起已經(jīng)有22名員工自殺，另有13人企圖自殺，導(dǎo)致公司面臨很大的公眾壓力。佩里塞爾表示，部分員工明顯因公司的私有化而倍感壓力，而新的技術(shù)更是火上澆油，導(dǎo)致工作干預(yù)個(gè)人生活的情況越來(lái)越嚴(yán)重。他說(shuō)：“15年前，如果你是大企業(yè)的一名普通員工，家里沒(méi)有手機(jī)，沒(méi)有電腦。你回到家，工作跟你就沒(méi)聯(lián)系了。”
在美國(guó)，RIM的黑莓手機(jī)被戲稱為“破裂的黑莓”(CrackBerry)，美國(guó)部分用戶表示，對(duì)通過(guò)它查收郵件已經(jīng)上癮。結(jié)果是，存在問(wèn)題的脆弱員工可能對(duì)“個(gè)人生活與職業(yè)生活的混雜”更感迷茫。
佩里塞爾表示，這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有去想辦法予以解決。不僅法國(guó)電信存在這種問(wèn)題，新的工作方式對(duì)個(gè)人行為的影響已經(jīng)是全球性社會(huì)問(wèn)題。他沒(méi)有指出如何在兩者之間尋找平衡點(diǎn)，但指出公司非常嚴(yán)肅地對(duì)待員工自殺問(wèn)題。
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