黃志明先生，思科全球副總裁、大中華區(qū)首席執(zhí)行官在 " Workplace Culture Matters 職場(chǎng)文化見(jiàn)真章 ” 專(zhuān)題討論中，就思科如何建立一個(gè) “ 透明、包容、和充滿(mǎn)樂(lè)趣 ” 的職場(chǎng)文化做出了第一手的分享。作為一位負(fù)責(zé)思科全球及大中華區(qū)的資深行政高管，黃志明先生列舉了許多思科在工作、生活各個(gè)方面對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷，在幫助員工進(jìn)行“ 遠(yuǎn)程辦公 ”方面做到精益求精，最終成就了一個(gè)“ 為所有人著想的最佳職場(chǎng) ”。
黃志明先生在分享中談到以下三部分內(nèi)容：
0:00 -01:09 在遠(yuǎn)程辦公期間為員工提供可靠、穩(wěn)定、高效的科技類(lèi)工具
01:10- 03:25 為員工提供各類(lèi)關(guān)于“遠(yuǎn)程辦公時(shí)如何保持身心健康”的有效人性化方案
03:26- 04:29 思科不斷開(kāi)發(fā)有趣、創(chuàng)新的線(xiàn)上社交與團(tuán)建活動(dòng)，拉近員工距離
