盡管分散辦公能實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約、業(yè)務(wù)敏捷性和員工靈活性，但領(lǐng)導(dǎo)層的消極響應(yīng)和擔(dān)憂仍會(huì)阻撓這種轉(zhuǎn)變的進(jìn)程。
員工會(huì)在公司之外的地方努力工作嗎？企業(yè)文化還能生存下去嗎？
這些擔(dān)憂雖然可以理解，但卻毫無(wú)根據(jù)，因?yàn)樗麄儾](méi)有邁出轉(zhuǎn)變的步伐，一切都只是猜測(cè)。
今天推薦的白皮書(shū)，為大家詳細(xì)羅列了大中小企業(yè)對(duì)分散辦公模式的看法及體會(huì)，并闡述了遠(yuǎn)程辦公新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。
1加快采用分散辦公模式
全球疫情大流行促使企業(yè)排除萬(wàn)難采取行動(dòng)，這加速了向遠(yuǎn)程辦公的跨行業(yè)轉(zhuǎn)變。
人們意外的發(fā)現(xiàn)，不僅天沒(méi)有塌下來(lái)，云霧還散開(kāi)了，企業(yè)迎來(lái)了新的機(jī)遇。
以前在遠(yuǎn)程辦公和數(shù)字化體驗(yàn)方面落后的企業(yè)能夠迅速實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，從而擁有了競(jìng)爭(zhēng)地位。
工作效率、員工滿意度、招聘和成本節(jié)約等方面的改進(jìn)，使企業(yè)不太可能完全回到過(guò)去的辦公模式。
2從調(diào)查中獲得的啟示
- 通過(guò)采用遠(yuǎn)程辦公，曾經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)落后的企業(yè)和行業(yè)獲得了公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，可以尋找新的創(chuàng)新機(jī)遇，變得更加包容。
- 總的來(lái)說(shuō)，人們并沒(méi)有對(duì)分散工作模式感到擔(dān)憂。事實(shí)正好相反：我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人很樂(lè)于采用這種新型辦公模式，并且已經(jīng)逐步適應(yīng)了這種工作文化。
- 由于這些好處，現(xiàn)在即使在一些傳統(tǒng)企業(yè)和行業(yè)，人們也將遠(yuǎn)程辦公的能力更廣泛地視為先決條件。
- 總的來(lái)說(shuō)，人們并沒(méi)有對(duì)分散工作模式感到擔(dān)憂。事實(shí)正好相反：我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人很樂(lè)于采用這種新型辦公模式，并且已經(jīng)逐步適應(yīng)了這種工作文化。
3展望未來(lái)
分散辦公模式的蓬勃發(fā)展已成定局。
61% 的受訪者認(rèn)為，他們的企業(yè)正在享受遠(yuǎn)程辦公所帶來(lái)的好處，不會(huì)再回到以前的狀態(tài)。
90%的受訪者認(rèn)為，雇主有責(zé)任確保員工能夠恰當(dāng)?shù)厥褂脭?shù)字工具以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。
顯然，企業(yè)對(duì)分散辦公模式充滿信心，他們相信，即使分散辦公，員工也能高效地完成工作。
白皮書(shū)還指出了一些發(fā)展趨勢(shì)以及關(guān)鍵數(shù)據(jù)，想了解詳情，請(qǐng)按以下步驟領(lǐng)取《遠(yuǎn)程辦公新時(shí)代：分散辦公的趨勢(shì)》完整版。
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