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自適應(yīng)WFO自動提高聯(lián)絡(luò)中心性能

2017-02-07 10:26:34   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)2月7日消息(編譯/老秦):今天的聯(lián)絡(luò)中心經(jīng)常因為座席高流失率,日益增加的成本和日益增加的客戶不滿意度等原因而飽受詬病,管理中心和座席面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。截止到今日,解決這些問題的辦法一直是在廣泛基礎(chǔ)上管理座席的“一刀切”方法,根本不適合當今地理上呈分散狀態(tài)的全渠道聯(lián)絡(luò)中心大環(huán)境。
自適應(yīng)WFO自動提高聯(lián)絡(luò)中心性能
  根據(jù)NICE系統(tǒng)--一家專門從事勞動力優(yōu)化(WFO)、座席參與度和客戶滿意度的企業(yè)--的觀點,需要一種新的方法來處理今天的聯(lián)絡(luò)中心所面臨的挑戰(zhàn)。自適應(yīng)WFO在更廣泛的聯(lián)絡(luò)中心環(huán)境和流程中,提供個性化的座席體驗,提高座席參與度和績效,最終提供更好的客戶服務(wù)水平和更高的客戶滿意度。
  自適應(yīng)WFO的工作過程是通過聚合范圍廣泛的多通道座席數(shù)據(jù)來進行的。包括下面這些性能指標,質(zhì)量分數(shù)、合規(guī)率、客戶反饋、語音標準、桌面數(shù)據(jù)和一般的偏好。先進的分析技術(shù)被應(yīng)用在這些數(shù)據(jù)上,創(chuàng)建出一個座席角色映射,給聯(lián)絡(luò)中心一個了解座席指標、屬性和偏好的視角。有價值的信息可能包括座席的個人目標,他們的發(fā)音方法,他們的聆聽技巧,出勤率和對他們的整體了解。
  座席角色映射對于評估座席來說是獨一無二的,并可用于自動生成特定角色的績效指南以及提供個性化的座席和經(jīng)理推薦。整個自適應(yīng)WFO過程是自動的,隨著時間的推移,獲得和分析的數(shù)據(jù)越多,就越聰明。
  結(jié)果是座席更強大、更快樂和更高的參與度,而經(jīng)理們具有更深刻洞察力的同時也節(jié)約了時間,可以給予座席更多的實際建議。當然,從長遠來看,客戶更幸福,因為他們與之交流的是具有更高敬業(yè)度和淵博知識的座席。
  在當今復雜的全渠道聯(lián)絡(luò)中心里,員工管理和優(yōu)化可以不是一個巨大的挑戰(zhàn)。通過自適應(yīng)WFO自動化流程,聯(lián)絡(luò)中心可以節(jié)省時間,提高生產(chǎn)力和座席績效,同時更好的服務(wù)于他們的客戶。
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