記者17日攝于北京市望京地區(qū)的摩托羅拉移動中國公司門前。圖片作者：郭宇靖
新華社北京8月22日專電 近日摩托羅拉移動中國公司裁員引起員工抗議。除了在協(xié)商補償方面出現(xiàn)爭議外，摩托羅拉移動中國公司對待被裁員工的態(tài)度和工會形同虛設也被員工所指責。
對此，摩托羅拉移動相關負責人表示，摩托羅拉移動裁員的一切程序都符合法律規(guī)定，并在工會、財務部、人力資源部等參與下為員工爭取了高于法律規(guī)定的賠償。專家表示，經濟下行壓力增大時全球裁員不斷，勞資雙方應相互諒解，共度難關。
裁你沒商量，引員工抗議
因不滿裁員，17日摩托羅拉移動部分員工到北京望京地區(qū)的摩托羅拉移動中國公司大樓前，拉起條幅進行抗議，希望就裁員問題能與公司平等對話。此事17日在微博傳出后，立即引起網(wǎng)民關注，不少人也為自己的工作擔憂。
“中國網(wǎng)事”記者采訪獲悉，摩托羅拉移動目前已向被裁員工發(fā)送郵件，更新了年假、公積金等補償標準，大多數(shù)員工已簽署離職協(xié)議。
17日在摩托羅拉移動大樓前抗議的員工集體維權行動在外企中十分少見。此外，被裁員工還成立了QQ群，有包括北京、天津、南京等地的三四百名員工在網(wǎng)上討論。
據(jù)抗議行動的“發(fā)言人”稱，他們希望能在裁員中得到合理對待。17日抗議行動前，公司在沒有與員工做過任何協(xié)商的情況下便給出了離職協(xié)議，并要求員工在一日內簽署。“HR每天都在威脅不簽協(xié)議就發(fā)‘單方’，有很多員工都在這個威脅下就簽了”。
“發(fā)言人”表示，在20日前公司的協(xié)議僅有“N＋2”的賠償，“N”是工作年限，“2”是兩個月的工資，部分員工有公司獎勵的股票。但是，她說摩托羅拉公司于2010年進行拆分后，員工重新簽訂了合同，因此“N”最大的員工也只有“2.5”，而其他方面如補充住房公積金、員工未休的年假都沒有得到賠償。
對于員工的質疑，摩托羅拉移動公關經理司軒軍對記者表示，本次裁員是完全合法的，也沒有強迫員工簽字，公司的裁員也在勞動部門有備案。摩托羅拉移動對此次抗議的官方聲明是：“我們理解這些改變對受其影響的員工來說非常不易，并為這些離職員工提供了高于法律法規(guī)所要求的補償標準……摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利度過這個艱難的時期，并為他們提供相應的裁員補償金和再就業(yè)服務，以助他們找到新的工作。”
在補償金方面，司軒軍回應稱，公司在拆分時已就工作年限的問題給過員工相關補償。關于補充的住房公積金，是公司在法定住房公積金外額外發(fā)放的約10％的公積金，按合同規(guī)定需要員工工作滿三年才可以領取；而未休年假方面，員工可以在簽署合同后的一個月的時間內休完。
不過，在員工發(fā)起抗議后的8月20日，摩托羅拉移動通過郵件與員工溝通了最新補償標準。對于補充住房公積金將一次性發(fā)放，而針對員工未休完的法定年假，將按照300％的標準支付補償；此外，公司年度業(yè)績如全部達標，被裁員工仍將享受相關業(yè)績獎金。全國范圍內所有協(xié)議離職員工將享受相同賠償待遇。
參加抗議活動的一名代表對記者表示，盡管公司給出了新的補償協(xié)議，但21日上午仍有四五十人在會議室與公司尋求協(xié)商，不過后來陸續(xù)有很多人選擇了協(xié)議離職。
中國消費者協(xié)會律師團團長邱寶昌表示，企業(yè)由于效益下降可以進行經濟性裁員，企業(yè)應向當?shù)貏趧硬块T備案裁員方案，并按合同約定和法律規(guī)定給予補償。
在賠償方面，邱寶昌說，公司裁員屬于違約，要按照工作年限給予賠償，一般情況下公司為了安撫員工情緒，賠償都要高于法律規(guī)定，而法律規(guī)定的最低標準是“每一年的工作年限補償一個月的工資”。
