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    新呼叫中心的引導(dǎo)對話

    --在做出技術(shù)決策之前,必須對業(yè)務(wù)和功能要求有充分的了解

    2020-01-17 13:48:35   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


      CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):作為組織中的電信主管,有時(shí)我會(huì)為呼叫中心提供成本估算。通常,請求者希望我根據(jù)五到十分鐘的對話或一小段“需求”提供估算值。
     
      通常,這些董事和副總裁很著急,希望在不進(jìn)行進(jìn)一步溝通的情況下就得到答案。有時(shí)候,我甚至發(fā)現(xiàn)有一些人在與我聯(lián)系之前就先向客戶許下了承諾,從而陷入困境。
      我們知道,根據(jù)一次對話或一封電子郵件來嘗試估算費(fèi)用是荒唐的,甚至是不負(fù)責(zé)任的。溝通必須更深入,并且文檔必須更豐富,并具有圖表,工作流,呼叫流程圖以及所有要求都應(yīng)被完全理解。這些最好在業(yè)務(wù)需求文檔(BRD)中捕獲,而BRD最有用的部分是功能需求文檔(FRD)。在理想的情況下,公司會(huì)在會(huì)議召開之前向我提供此服務(wù),但我們還沒有到達(dá)這一步。
      作為語音服務(wù)主管,我無法拉著副總裁,董事和總經(jīng)理來起草BRD。但是,我可以幫助他們了解業(yè)務(wù)需求和功能需求之間的區(qū)別,并提供指導(dǎo)。
      業(yè)務(wù)需求描述了業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),例如流程,信息(數(shù)據(jù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán))或因素和規(guī)則。這些與功能需求相比,例如客戶端入站呼叫上的CRM屏幕彈出,自動(dòng)回呼和語音轉(zhuǎn)文本。
      盡管沒有兩個(gè)業(yè)務(wù)需求是相同的,但我使用一種有條理的過程來處理這些對話,當(dāng)我們共同處理許多活動(dòng)部分時(shí),可以使細(xì)節(jié)浮出水面。我公司不從事呼叫中心業(yè)務(wù),因此到目前為止,我們的需求相對較差。
      以下是一些我用來促進(jìn)與企業(yè)的呼叫中心對話的問題和討論點(diǎn)。就像讓河水順流而下,形成自己的形狀。
      運(yùn)營摘要
    • 呼叫中心在地理位置上會(huì)有所不同嗎?如果是這樣,有幾個(gè)地點(diǎn)?
    • 您希望管理層擁有哪些報(bào)告?客戶應(yīng)具備……的能力?
    • 您需要支持多少個(gè)消費(fèi)者/客戶/供應(yīng)商?
    • 多少個(gè)座席?
    • 會(huì)有座席在家工作嗎?
      安全/監(jiān)管
    • PCI合規(guī)性,AT101
    • 通話錄音(法律要求因州而異)
    • GDPR或CCPA要求
    • 通話,語音信箱,通話錄音等的加密。
    • 存儲(chǔ)保留
      系統(tǒng)集成
    • Salesforce
    • 其他系統(tǒng)
    • 您想允許點(diǎn)擊撥號(hào)嗎?
    • 耳機(jī)
      業(yè)務(wù)連續(xù)性--營業(yè)時(shí)間是多少,是否會(huì)因地理區(qū)域而異?
      描述以下情況所需的業(yè)務(wù)連續(xù)性程序:
    • 在呼叫座席配備人員的單個(gè)位置發(fā)生電話中斷
    • 在呼叫座席配備人員的多個(gè)位置發(fā)生電話中斷
    • 互聯(lián)網(wǎng)中斷,但電話正常
    • 員工無法上班(如暴風(fēng)雪)
      話機(jī)
    • 座席會(huì)使用軟電話嗎?
    • 軟電話會(huì)在公司網(wǎng)絡(luò)/VPN上嗎?
    • 軟電話會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上嗎?
    • 個(gè)人計(jì)算機(jī)上是否可以使用軟電話?
    • 值班人員(旅館)之間是否可以共享電話?
    • 呼叫會(huì)被轉(zhuǎn)發(fā)到手機(jī)嗎?
      運(yùn)營
      呼叫
    • 入站和出站通話量,以百分比為單位
    • 運(yùn)營時(shí)間
    • 高峰日,小時(shí),季節(jié)(稅收,假期,寒暑假等)
    • 平均通話時(shí)間
    • 免費(fèi)電話的提供和使用,包括免費(fèi)電話的來源
    • 誰打給誰(客戶,供應(yīng)商,內(nèi)部人員等),為什么?
    • 座席將如何打出電話(點(diǎn)擊撥號(hào),物理電話)?
    • 對于入站呼叫,是否需要立即應(yīng)答所有呼叫,還是可以將呼叫者自動(dòng)置于隊(duì)列中以等待下一個(gè)準(zhǔn)備好的座席?如果可以接受隊(duì)列,那么可接受的最大等待時(shí)間長度是多少?如果超過該時(shí)間會(huì)發(fā)生什么(轉(zhuǎn)移到語音郵件,轉(zhuǎn)移到另一個(gè)電話號(hào)碼,掛斷或播放消息)?
    • 誰監(jiān)控語音流量的運(yùn)行狀況?
    • 您如何知道客戶是否等待時(shí)間太長或可能拋棄?您希望如何在新系統(tǒng)中處理此問題?
    • 需要多少個(gè)不同的呼叫中心?
    • 對客戶/供應(yīng)商A的入站呼叫路由與對客戶/供應(yīng)商B的入站呼叫路由不同嗎?
    • 您采用什么流程來預(yù)期座席人員規(guī)模?
    • 制定了什么樣的座席指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃?培訓(xùn)需要教室環(huán)境嗎?
      呼叫流程
      描述典型的呼叫流程和路徑上的決策樹。這是一個(gè)例子:
      1、客戶撥打免費(fèi)電話
      2、免費(fèi)電話號(hào)碼指向555-555-5555
      3、號(hào)碼進(jìn)入呼叫中心隊(duì)列
      4、所有座席都很忙
      5、客戶聽到一個(gè)安慰消息,說:“您的電話對我們很重要,請稍候……。”
      6、下一個(gè)可用的座席接聽電話。與客戶交談后,座席意識(shí)到該客戶應(yīng)撥打另一個(gè)客戶服務(wù)號(hào)碼。然后,座席將呼叫轉(zhuǎn)移到適當(dāng)?shù)娜恕?/div>
      報(bào)告
    • 對呼叫處理很重要的關(guān)鍵績效指標(biāo)是什么?
    • 您希望如何衡量這些?
    • 多久測量一次?
    • 誰對此負(fù)責(zé)?
    • 您想要哪些報(bào)告,以及每個(gè)報(bào)告中需要哪些數(shù)據(jù)點(diǎn)?
      功能要求--列出新呼叫中心所需的所有功能。如果不確定功能的名稱,請以簡單的術(shù)語進(jìn)行描述。請考慮:
    • 用戶
    • 座席
    • 呼叫中心經(jīng)理
    • 通話隊(duì)列
    • 排隊(duì)時(shí)給客戶的安慰信息
    • 警報(bào)以告知我們客戶是否被擱置超過X分鐘。
    • 警報(bào)以告知我們X個(gè)或更多客戶是否處于等待狀態(tài)。
    • 自動(dòng)回呼
    • 繁忙指示燈
    • 語音郵件和語音轉(zhuǎn)文字
    • 呼叫監(jiān)控器(呼叫中心經(jīng)理可以聽取座席和客戶的對話,用于培訓(xùn)目的)
    • 通話錄音(通常是單獨(dú)的系統(tǒng),這會(huì)增加費(fèi)用)
    • 網(wǎng)絡(luò)電話
    • 單擊撥號(hào)(有時(shí)是單獨(dú)的系統(tǒng),有時(shí)會(huì)增加費(fèi)用)
      職責(zé)--列出每個(gè)呼叫中心的所有員工職位及其職責(zé)。如果可能,請包括地理信息。
      支持--在呼叫中心內(nèi),誰負(fù)責(zé)解決新請求或中斷/修復(fù)問題?
      一般操作--在呼叫中心內(nèi),如何解決基本問題和次要技術(shù)問題?
      增長和回落--我們公司已經(jīng)簽訂(或丟失)了一份大合同,我們需要滿足客戶的要求。這將影響新員工,電話,呼叫中心隊(duì)列和呼叫量報(bào)告。
      描述您的預(yù)期周轉(zhuǎn)時(shí)間,IT的參與方式和人員。
      項(xiàng)目管理
    • 描述在項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)生命周期中對語音服務(wù)部門的期望。
    • 描述上線后您對語音服務(wù)部門的期望。
    • 描述上線后對現(xiàn)場IT支持的期望。
    • 列出您預(yù)期將參與該項(xiàng)目實(shí)施的所有個(gè)人(或職位),以及您希望專注于該項(xiàng)目的時(shí)間。例如:
      工作流圖,決策圖,呼叫流程腳本,工作時(shí)間,應(yīng)急計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,SMEs,KPIs,報(bào)告等項(xiàng)目應(yīng)在項(xiàng)目的早期進(jìn)行全面審查。跳過這些項(xiàng)目的后果將意味著變更單,范圍變更和成本增加--更不用說因?yàn)闃I(yè)務(wù)方面而沮喪的領(lǐng)導(dǎo)和/或客戶錯(cuò)過的服務(wù)水平(SLA)。
      在某些情況下,這些問題和討論要點(diǎn)看似過于費(fèi)力,但它們有助于增進(jìn)對業(yè)務(wù)需求的理解,并使我能夠匹配和設(shè)計(jì)合適的技術(shù)來滿足這些需求。
      這個(gè)過程沒有捷徑可走,我們的工作就是幫助企業(yè)完成這一過程。
      聲明:版權(quán)所有 非合作媒體謝絕轉(zhuǎn)載
      作者:達(dá)林·沃德(Darin Ward)
      原文網(wǎng)址:https://www.nojitter.com/best-practices/guiding-conversation-around-new-call-center
     
    【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點(diǎn),與CTI論壇無關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。

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