在美國，企業(yè)宣布大裁員后就能在幾個月內(nèi)解雇數(shù)百甚至數(shù)千名員工，許多公司已經(jīng)這樣做。而在歐洲，媒體發(fā)現(xiàn)，科技企業(yè)的大裁員已經(jīng)停滯，因為在一些歐洲國家，勞動法幾乎不可能允許企業(yè)不經(jīng)事先與代表員工利益的團(tuán)體協(xié)商，就解雇員工。
美東時間4月6日周四，媒體援引知情者消息稱，在法國，谷歌母公司Alphabet目前正談判，試圖通過讓員工自愿離職來減少員工人數(shù)，公司希望慷慨提供的遣散費(fèi)能讓員工自愿離開。亞馬遜則是試圖通過提供長達(dá)一年的薪水，讓一些高管自動辭職，還允許離職的員工休假，讓他們能將作為獎金獲得的股票期權(quán)兌現(xiàn)。
媒體還稱，在德法兩國，谷歌目前都在與挑選員工代表磋商勞動力問題管理的勞資委員會進(jìn)行談判。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)在實(shí)施裁員前必須與勞資委員會磋商，有時這是一個漫長的過程，涉及到信息收集、談判和獲得賠償?shù)目赡苄浴?/strong>基于這些要求，即使谷歌要在德法裁員，這兩個國家的員工也將最后一批受到裁員影響。
今年1月，Alphabet宣布將裁員1.2萬人，人數(shù)創(chuàng)公司史上最大規(guī)模，約占全球員工總數(shù)的6%。當(dāng)月，亞馬遜宣布裁員1.8萬人，3月又稱還要裁9000人，裁員總數(shù)增至2.7萬人，也是公司史上最大規(guī)模，并成為這輪美國科技大廠裁員之最。
本周四谷歌回應(yīng)上述媒體報道時確認(rèn)了在德法兩國談判，稱并未計劃在羅馬尼亞、希臘和奧地利裁員，還表示，為了充分遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，正在每個國家小心謹(jǐn)慎地開展裁員工作，不同國家的法律要求各異，這些要求復(fù)雜，工作需要時間。
目前谷歌在巴黎約有1600名員工。媒體稱勞資委員會和谷歌可能幾周后達(dá)成協(xié)議，谷歌管理層表示，不會強(qiáng)迫任何員工離開。
