報告顯示，根據(jù)審計報表，三星電子員工去年的工資總額為 15.8365 萬億韓元（IT之家備注：當(dāng)前約 837.75 億元人民幣），員工人數(shù)（以去年上半年報告為準(zhǔn)）為 11.3604 萬人。以此推算，實現(xiàn)員工年薪平均值在 1.33 億韓元（約 70.4 萬元人民幣）到 1.38 億韓元（約 73 萬元人民幣）之間。這一數(shù)值略低于 2021 年的 1.446 億韓元，但高于 2020 年的 1.27 億韓元。根據(jù)審計報告，三星電子員工工資占銷售額的比重正在逐年遞減，由 2020 年的 8% 降至 2021 年的 7.9%，2022 年再降至 7.5%。
此外，三星電子在最近發(fā)布的參考文件中透露，公司 2022 年共向 11 名注冊董事（也就是 CEO 級別的人）支付了 225 億韓元。韓國 CXO 研究所結(jié)合三星電子近三年的薪酬情況計算，推算出去年六名外部董事的薪酬總額約為 7 億韓元，五名內(nèi)部董事每人的平均薪酬約為 43.6 億韓元（當(dāng)前約 2306.4 萬元人民幣），這與 2021 年 74.7 億韓元的平均薪酬相比，減少了 30 多億韓元，意味著 CEO 們的薪酬在短短一年內(nèi)下降了 40% 以上。
CXO 研究所估計，三星 CEO 級董事和員工之間的平均薪酬差距將達(dá)到 32 倍左右，高于 2019 年的 27.8 倍，但低于 2020 年的 42.3 倍和 2021 年的 53.8 倍。
據(jù)國民年金資格的取得和喪失資料顯示，三星電子去年新入職員工為 1.2957 萬人，離職員工為 6189 人，有 12957 名員工新獲得了國家養(yǎng)老金資格。三星電子將在今年 3 月份公布的業(yè)績報告中公開員工去年薪酬等情況。
