諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普
諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)高達1880萬歐元(約合2544萬美元)的高額離職補償罕見地引發(fā)了該國政府對私有公司的干預，而芬蘭總理和財政部長日前也對此展開批評。
芬蘭總理于爾基·卡泰寧(Jyrki Katainen)上周末接受芬蘭電視臺采訪時表示，如此的補償對身處困境的企業(yè)來說根本不合理。他認為，此次補償“太離譜”，并補充道：“世界各地大企業(yè)的獎勵方式太奇特，我們無法用常識來理解。”
芬蘭財政部長烏爾·皮萊寧(Jutta Urpilainen)則在個人博客上表示，這種補償破壞了人們對諾基亞的信任。“這不僅破壞了風氣，還有可能威脅社會和諧。”她寫道。
兩大政府高官對此事的高調評論凸顯出整個芬蘭社會對微軟收購諾基亞的不滿情緒。
埃洛普加盟諾基亞之前曾擔任微軟高管，而作為這筆54.4億歐元交易的一部分，埃洛普將因為合同條款的變更，以及返回老東家微軟，而獲得1880萬歐元的補償。此事也在整個芬蘭社會引發(fā)了不小的質疑之聲，導致該交易喪失了很多支持力量。
諾基亞支付的這筆補償受到了外界的密切關注，這相當于埃洛普每領導諾基亞損失10億美元的估值，他就可以獲得約100萬美元的補償。
諾基亞在代理文件中表示，已經修改了與埃洛普的合同。上周日，該公司又補充說，之所以這么做，是為了阻止埃洛普離職，并刪除了禁止他為微軟工作的競業(yè)禁止協議。微軟同意支付70%的補償金，其余部分由諾基亞承擔。
諾基亞還強調稱，導致這一巨額補償的條款變更在CEO合同中很常見，也符合國際慣例。
諾基亞董事長兼代理CEO羅斯托·席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)在上周五晚間的聲明中說：“手機業(yè)務交易完成后支付給史蒂芬·埃洛普的補償完全是根據與他簽訂的CEO合同條款計算的，并在2010年獲得了董事會的批準。”
在埃洛普2010年被任命為諾基亞CEO時，該公司董事長由諾基亞前CEO喬爾瑪·奧利拉(Jorma Ollila)，但席拉斯瑪當時也擔任非執(zhí)行董事。
芬蘭財長皮萊寧呼吁設立新的規(guī)則，讓股東來決定高管薪酬。卡泰寧則認為，外界普遍認為這一補償有失公平。就在此前不久，該公司剛剛達成了一份全國性工資協議：工人在協議生效后第一年每月新增20歐元收入，第二年則加薪0.4%。
這兩位高官的意見也對埃洛普構成了壓力。芬蘭已經有人私下里提議，讓埃洛普歸還部分或全部補償。
在微軟宣布收購諾基亞后，埃洛普已經出任諾基亞移動業(yè)務負責人，并將重新加盟微軟，擔任手機業(yè)務負責人。不過，微軟今后仍將在芬蘭開展不少業(yè)務，并準備在該國北部興建大型數據中心。
