評審專家點評

　　武漢理工大學管理學院教授、博士生導師、中國人力資源開發(fā)研究會常務理事、湖北省人力資源學會副會長羅帆在閉幕式上表示，在案例分析報告及答辯方面，各參賽隊伍做了非常用心的準備，組織協(xié)調(diào)得力、分工合理、體現(xiàn)了較好的團隊精神，案例分析報告及答辯內(nèi)容理論聯(lián)系實際并融合大數(shù)據(jù)分析的方法和技術(shù)，體現(xiàn)了學生對常見大數(shù)據(jù)工具掌握能力和較強的溝通表達能力。她表示，大賽充分體現(xiàn)了每個參賽隊伍的精神風貌，包括對理論和方法的掌握，達到了比賽預期的目標，達到了以賽促教、以賽促學的效果。同時，學生在分析方法、針對性措施的可行性、時間把控等方面需要改進。她認為，人力資源管理已經(jīng)進入到數(shù)智化時代，這對人力資源大數(shù)據(jù)分析工具的應用提出新的挑戰(zhàn)，學生應建立基于數(shù)智人力的思考方式，令決策分析緊跟時代需求，學生應加強對智能方法的應用，讓決策結(jié)論更有時代特征。

　　嘉賓總結(jié)致辭

　　新道科技股份公司新商科與雙創(chuàng)事業(yè)部總經(jīng)理陶磊在閉幕式上表示，希望同學們能以本屆大賽為契機，加深自己對專業(yè)知識和產(chǎn)業(yè)實踐的理解，通過大賽在提升專業(yè)技能的同時，掌握最新的人力資源大數(shù)據(jù)工具，在就業(yè)環(huán)境嚴峻的當下，提升自身的職業(yè)核心競爭力，讓自己成為數(shù)智企業(yè)所需的創(chuàng)新人才。同時，用友新道也將持續(xù)把豐富的產(chǎn)業(yè)實踐經(jīng)驗和最新的大數(shù)據(jù)技術(shù)通過產(chǎn)教融合、校企合作的形式融入到校園中，助力院校的專業(yè)教學改革與創(chuàng)新，提升高等教育和職業(yè)教育育人水平，為教育的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的產(chǎn)業(yè)力量。

　　陶磊致辭

　　在2天的比賽過程中，參賽隊伍經(jīng)過技能比拼與案例報告、案例答辯兩輪比拼，最終，8支參賽隊伍榮獲大賽一等獎，16支參賽隊伍榮獲大賽二等獎，24支參賽隊伍榮獲大賽三等獎，33支參賽隊伍榮獲大賽優(yōu)秀獎。

　　本次大賽中，參賽學生展現(xiàn)了豐厚的人力資源專業(yè)知識基礎，更呈現(xiàn)出了精彩的數(shù)智時代人力資源管理案例分析，充分體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)分析給人力資源管理帶來的新思維以及學生之間良好的溝通與協(xié)作。大賽全面提升學生的職業(yè)經(jīng)驗和個人就業(yè)競爭力，并為推動院校人力資源專業(yè)改革與創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高水平數(shù)智化人力資源管理人才提供了路徑和借鑒。

　　作為技術(shù)支持單位，新道科技也將為院校教學和學生學習提供更好的技術(shù)與產(chǎn)品服務，持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，助推人力資源專業(yè)數(shù)智化改革與發(fā)展，培養(yǎng)新時代數(shù)智化人力資源人才，推動產(chǎn)業(yè)升級和社會經(jīng)濟發(fā)展。

　　第三屆“新道數(shù)智人才杯”全國高等院校數(shù)智人力大賽全國總決賽獲獎名單

　　本科組

　　高職組

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