transcosmos集團(中文名：大宇宙集團；以下簡稱：transcosmos；總部：日本東京；總裁兼COO：奧田昌孝)的在華子公司上海特朗思大宇宙信息技術服務有限公司(以下簡稱transcosmos China；中文簡稱：大宇宙中國；總部：中國上海；CEO：山下榮二郎)于2019年12月19日，受邀參加智聯招聘“2019中國年度最佳雇主”上海地區(qū)頒獎盛典，并受獲“上海最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;十強榮譽。
transcosmos China業(yè)務支持部資深部門總監(jiān)Grace Du(圖左六)代表公司出席領獎
智聯招聘“中國最佳雇主評選”已經連續(xù)舉行14屆，本次活動由智聯招聘聯合北京大學調查研究中心、中國勞動經濟學會、哈佛商業(yè)評論等權威組織共同發(fā)起，通過雇員投票(占比30%)、HR評審團投票(30%)、專家評審團評議(30%)、企業(yè)資質審核(10%)，這四個維度進行綜合評分。經過嚴格的評選，transcosmos China在上海賽區(qū)的2，588家參選企業(yè)中嶄露頭角，榮膺“2019中國年度最佳雇主——上海最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;十強稱號。在雇員投票的公選環(huán)節(jié)，員工評價公司的前幾項標簽為：“工作環(huán)境好”、“同事友好”、“氛圍活躍”、“五險一金”、“大品牌”。
“上海最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;十強獎杯
transcosmos China的CEO山下榮二郎，對于此次獲獎發(fā)表感言如下：
“首先，作為一家外資企業(yè)，非常感謝能有機會在中國開展業(yè)務，同時也非常感謝公司全體員工的共同努力。作為一家IT外包服務企業(yè)，我們尤其重視‘人、事、錢’中的‘人’，也就是員工。在我司的企業(yè)核心價值觀六項中，第一項便是“員工滿意”。我們積極改善員工福利、職場環(huán)境，并為員工提供教育培訓和職業(yè)規(guī)劃，致力于讓transcosmos China成為深受員工信賴和青睞，且能夠向其家人和親友炫耀的企業(yè)。此次能在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，我感到極為榮幸，也由衷地感謝大家。”
transcosmos China注重企業(yè)與員工的共同發(fā)展。今后，transcosmos China將繼續(xù)推行各種提升“員工滿意度”的措施，同時通過公司業(yè)務的發(fā)展和創(chuàng)新，創(chuàng)造就業(yè)機會、廣納人才，努力打造成為員工心目中的最佳雇主企業(yè)。
transcosmos大中華區(qū)發(fā)展
transcosmos于1995年進入中國，提供離岸服務，并于2006年在上海設立了第1家客戶聯絡中心，針對中國市場的企業(yè)客戶提供客戶聯絡中心服務。隨著中國市場業(yè)務的不斷發(fā)展，目前，transcosmos已經在上海、北京、天津、合肥、長沙、西安、武漢、蘇州、臺北等共20個城市設有運營中心和分公司，向中國及全球的知名品牌提供聯絡中心、業(yè)務流程外包、一站式電子商務、數字整合營銷、系統(tǒng)開發(fā)及DEC整合服務等廣泛的外包服務。截至2019年9月底，transcosmos在華總人數達7，000人。
transcosmos作為全球知名的BPO服務提供商，今后將繼續(xù)為企業(yè)客戶提供高品質、高附加值的服務，助力企業(yè)客戶在提升客戶體驗的同時，優(yōu)化成本和擴大營收。
※transcosmos是transcosmos inc.在日本和其他國家的注冊名和/或注冊商標。
※其他文中提及的公司名、產品和服務名稱均屬各自公司的注冊名和/或注冊商標。
關于transcosmos集團
transcosmos自1966年創(chuàng)業(yè)以來，致力于融合優(yōu)秀的“人”及新型的“技術”能力，以高品質和高價值的服務，助力企業(yè)客戶強化企業(yè)競爭力。目前，transcosmos能夠通過以亞洲為中心的全世界30個國家的167家分支機構的精細化運營，為企業(yè)客戶提供在業(yè)務流程上達到削減成本和擴大營收的這兩大類支持服務。此外，隨著世界范圍內的電子商務市場的發(fā)展，transcosmos還提供全球一站式電子商務服務，幫助企業(yè)客戶把高品質的商品和服務提供給全球48個國家的消費者。同時，為了積極應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境，transcosmos旨在成為企業(yè)的“Global Digital Transformation Partner”，支持企業(yè)客戶在數字技術應用上的變革。
