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    華為行業(yè)人才發(fā)展服務護航油氣信息化轉型

    --深耕行業(yè) 鑄造人才

    2017-07-07 10:42:40   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


      【中國,大慶,2017年7月7日】7月6日,“數(shù)字驅動創(chuàng)新 轉型擁抱未來”2017中國石油石化信息技術峰會在大慶隆重召開,華為企業(yè)業(yè)務中國區(qū)大企業(yè)業(yè)務部交付與服務部部長程志強分享主題為“華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉型保駕護航”的精彩演講。華為行業(yè)人才發(fā)展服務, 基于油氣行業(yè)的特點量身定制、針對不同層級人員的學習需求、覆蓋ICT全領域的專業(yè)能力模型以及靈活多樣的培養(yǎng)形式,實現(xiàn)油氣行業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng),為油氣行業(yè)的信息化轉型保駕護航。
      “華為創(chuàng)新人才培養(yǎng)為油氣信息化轉型保駕護航”主題演講
      落實信息化戰(zhàn)略:人才是關鍵
      隨時歐洲2020、德國工業(yè)4.0、中國制造2025等信息化戰(zhàn)略的推出,新的工業(yè)革命已經到來,信息化水平成為國家核心競爭力之一。各國/各行業(yè)都在加大ICT方面的“人、財、物”投入,推動信息化戰(zhàn)略的進程。人才成為驅動業(yè)務創(chuàng)新并護航業(yè)務轉型的關鍵。
      華為ICT人才生態(tài)計劃, 從院校學生、生態(tài)伙伴、行業(yè)客戶出發(fā),依托華為ICT學院、華為中國合作伙伴大學和華為行業(yè)人才發(fā)展服務,助力云時代人才的終身學習。面向行業(yè)客戶創(chuàng)新人才培養(yǎng),華為行業(yè)人才發(fā)展服務充分考慮各個行業(yè)對ICT人才的不同訴求,制定定制化人才培養(yǎng)方案,助力企業(yè)的信息化轉型。
      洞察油氣行業(yè):華為行業(yè)人才發(fā)展服務
      油氣行業(yè),在信息化轉型的當口,創(chuàng)新人才培養(yǎng)是助力其轉型的核心動力之一。但是,受限于行業(yè)特點,ICT人才培養(yǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。一是,人員崗位眾多,學習需求各異,需要根據不同崗位制定差異化培養(yǎng)方案;二是,ICT知識更新快,需要快速掌握最前沿的技術和應用;三是員工數(shù)量龐大且分散,集中培訓難組織。
      為全面滿足油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)訴求,華為行業(yè)人才發(fā)展服務, 定制全面的培訓課程、符合ICT發(fā)展趨勢的課程設計和靈活的培訓方式。它包括基礎方案、場景方案和崗位化培訓方案:基礎方案依據崗位調研、能力模型、差距分析、方案制定、培訓實施到能力認證的全方位ICT能力咨詢與評估,量體裁衣,因材施教;場景方案中,通過實訓基地建設與運營,以及ICT技能競賽咨詢與支持,打造油氣行業(yè)ICT人才培養(yǎng)的公共平臺;崗位化培訓方案,針對新員工、專業(yè)工程師、部門主管或專家骨干、中高層管理者等不同的能力需求,定制不同的培養(yǎng)方案。
      新員工,培訓具備多技術領域基礎知識,保障日常維護、故障和搶修等快速處理,快速上崗。華為定制課程,并在油氣內部培訓,通過內部教師培養(yǎng)等培訓方式,結合職業(yè)技能鑒定,予以能力認證。
      專業(yè)工程師,聚焦專業(yè)技術領域的培養(yǎng),具備系統(tǒng)維護、故障處理、網絡優(yōu)化等能力,助其專業(yè)能力更上一層樓。華為定制進階學習地圖,采用專班培訓方式,并通過華為認證來檢練其能力。
      部門主管或專家骨干,需要了解技術趨勢并深度參與到網絡的規(guī)劃設計中去,充分掌握建設與運營管理,實現(xiàn)ICT管理的專業(yè)化。華為定制新技術趨勢、ICT管理培訓,專班授課,通過公共平臺進行在線測評。
      中高層管理者,把握技術趨勢并制定企業(yè)戰(zhàn)略、激發(fā)員工潛力并制定能力提升計劃,引領企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。華為管理實踐培訓,華為高級管理顧問分享華為企業(yè)發(fā)展的心路歷程,深刻解剖華為的企業(yè)發(fā)展之道。
      華為人才培養(yǎng)遇到油氣:開啟信息化轉型之路
      多樣化的培訓形式,華為提供E-Learning在線學習、油氣行業(yè)實訓中心的現(xiàn)場交付與聯(lián)合認證、華為原廠培訓的專班交付等,油氣客戶根據不同的崗位靈活進行選擇。
      油氣行業(yè)與華為聯(lián)合認證,完善油氣通信職業(yè)技能鑒定標準。油氣行業(yè)原來技能鑒定標準為初級通信工、中級通信工、高級通信工、技師和高級技師等五個等級,華為提供能力模型制定、認證標準修定、試題開發(fā)、考試上線等服務,并融入華為HCNA、HCNP和HCIE的認證體系,為油氣客戶提供貼合ICT技術發(fā)展的新鑒定標準。
      油氣通信綜合實訓基地, 是油氣行業(yè)培訓中心,擁有完善的基礎設施和豐富的運營經驗,但缺乏ICT相關課程、師資、ICT實驗環(huán)境、認證體系、崗位能力模型。油氣通信綜合實訓基地建設與運營,基于華為實踐的“平臺-資源-運營”標準模型為油氣通信綜合實訓基地提供全面的支撐。通過課程體系建設和在線學習平臺,從能力提升、課程資源、講師資源到認證體系,為實訓基地提供端到端的運營與管理。其中,涵蓋新技術課程、應用課程和認證課程的油氣專屬ICT課程體系,容納講師培訓、課程開發(fā)培訓、職業(yè)教師和兼職教師的油氣教師資源池,打造有油氣特色的師資力量,降低培訓成本,提升技術骨干運維能力,建立“雙師型”ICT師資隊伍。
      當華為人才培養(yǎng)遇到油氣,一場數(shù)字化變革不期而遇,人才驅動創(chuàng)新,人才護航信息化轉型,人才贏得明天。
      華為公司簡介
      作為全球領先的信息與通信(ICT)解決方案供應商,華為堅持以豐富人們的溝通和生活為愿景,堅持圍繞客戶需求的持續(xù)創(chuàng)新,與合作伙伴開放合作,在電信網絡、企業(yè)網絡、終端和音視頻等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。通過全球專注敬業(yè)的17萬名華為人,致力于為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者創(chuàng)造最大的價值,提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。目前,華為的業(yè)務遍及全球170多個國家和地區(qū),服務全世界1/3以上的人口。華為公司成立于1987年,是一家由員工持有全部股份的民營企業(yè)。欲了解更多詳情,請參閱華為官網:www.huawei.com
      了解華為在企業(yè)市場的更多信息,請訪問:http://enterprise.huawei.com
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