績效管理平臺是基于4G網(wǎng)絡的評估政府工作人員履職情況的考核軟件，分為月計劃、年計劃、工作實績、臨時交辦、待辦處理、工作評價、得分統(tǒng)計七大模塊，可通過電腦和手機APP兩種方式使用。員工進入平臺，可制定工作月計劃、年計劃，并可以日、周、月、年為周期填報工作完成情況。工作計劃和實績在平臺上是公開透明的，上級領導和同事們可以查閱監(jiān)督。領導還可通過平臺將工作交辦給相關人員，讓整個工作流轉情況留痕�？h農委的小劉說："我們事務性的工作很多，有時感覺千頭萬緒�，F(xiàn)在有了電子績效管理平臺，我每月梳理工作排定優(yōu)先級，按時總結工作實績，工作更有計劃性了。"工作辦結后，上級領導在查看下級職工的工作實績后進行評分。軟件的"得分統(tǒng)計"模塊可匯總個人考核成績。
通過電子績效管理平臺，機關單位將員工的工作目標和實績進行對照，全過程跟蹤，解決了以往評價過程中因為缺乏量化考評而產生的"老好人"、"大鍋飯"等問題。目前，金湖縣機關事業(yè)單位已100%接入績效考核平臺，共3000多人被納入該系統(tǒng)接受績效管理考核。除了日常事務性工作，金湖縣還將"三進三幫"活動也納入績效管理平臺的日�？己耍敿氂涗浫h黨員干部的活動走訪情況。
（朱梅潔 劉仁霞 黃彩秀）
