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    華為:涉嫌腐敗員工多數(shù)內(nèi)部坦白

    2014-09-10 15:13:24   作者:汪小星 吳俠   來(lái)源:南方都市報(bào)   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


      從華為處證實(shí),華為企業(yè)BG (業(yè)務(wù)集團(tuán))日前召集渠道經(jīng)銷(xiāo)商參與反腐大會(huì),通報(bào)華為在企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部反腐的情況,并討論如何建立更完善的制度來(lái)解決發(fā)生在經(jīng)銷(xiāo)商和華為之間的業(yè)務(wù)違規(guī)和經(jīng)濟(jì)違規(guī)問(wèn)題。

      華為相關(guān)人士向南都透露,華為管理層在大會(huì)上提出,對(duì)腐敗“有必查、查必徹”。目前華為內(nèi)部正在展開(kāi)清查,一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問(wèn)題,立即清除出隊(duì)伍,情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)。

      部分員工視“好處費(fèi)”為“潛規(guī)則”

      華為企業(yè)BG成立于2011年初,當(dāng)時(shí)華為為適應(yīng)信息行業(yè)變化做出戰(zhàn)略調(diào)整,將業(yè)務(wù)從電信運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)業(yè)務(wù)、消費(fèi)者領(lǐng)域延伸,協(xié)同發(fā)展“云-管-端”業(yè)務(wù)。華為主要有三大板塊業(yè)務(wù),包括通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(運(yùn)營(yíng)商)、企業(yè)網(wǎng)和消費(fèi)電子。其中,消費(fèi)電子業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,華為手機(jī)銷(xiāo)量已躍升至全球第三位,僅次于蘋(píng)果和三星。

      2013年華為年報(bào)顯示,華為企業(yè)BG全年銷(xiāo)售收入152.63億人民幣,同比增長(zhǎng)約32%。截至目前,華為發(fā)展了300多家總經(jīng)銷(xiāo)商和增值經(jīng)銷(xiāo)商,4000多家二級(jí)渠道伙伴,20 14年的目標(biāo)是在全球發(fā)展到6000多家渠道伙伴。

      消息人士透露,經(jīng)銷(xiāo)商為及時(shí)拿貨、爭(zhēng)取更多折扣等,主動(dòng)向相關(guān)華為員工行賄;有員工視“好處費(fèi)”為“潛規(guī)則”,甚至主動(dòng)索賄。

      在這次反腐大會(huì)上,華為管理層強(qiáng)調(diào),誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)是對(duì)員工的基本要求,一切鉆公司漏洞、借職務(wù)便利牟私利的行為,都是公司不允許的。據(jù)華為在反腐大會(huì)上披露,百名左右涉嫌腐敗的華為員工中,大部分為內(nèi)部坦白,一些主動(dòng)申報(bào)的員工也被內(nèi)部處罰;數(shù)名被查出來(lái)的問(wèn)題員工已被移交司法處理。

      腐敗阻擋華為前進(jìn)

      15萬(wàn)人的大企業(yè),需要不斷完善管理。事實(shí)上,華為內(nèi)部早已有反腐的“傳統(tǒng)”,華為認(rèn)為“沒(méi)有什么能阻擋公司前進(jìn),唯有內(nèi)部的惰怠與腐敗”。

      2013年1月,華為召開(kāi)“董事會(huì)自律宣言宣誓”大會(huì),董事會(huì)全體成員共同宣誓:“我們必須廉潔正氣、奮發(fā)圖強(qiáng)、勵(lì)精圖治,帶領(lǐng)公司沖過(guò)未來(lái)征程上的暗礁險(xiǎn)灘。我們絕不允許‘上梁不正下梁歪’,絕不允許‘堡壘從內(nèi)部攻破’。”

      對(duì)此,華為公司內(nèi)部刊物《華為人》發(fā)表文章稱(chēng):早在2005年,公司高層就警覺(jué)到公司最大的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自內(nèi)部,必須保持干部隊(duì)伍的廉潔自律。并于2005年12月召開(kāi)了EMT民主生活會(huì),EMT成員共同認(rèn)識(shí)到:作為公司的領(lǐng)導(dǎo)核心,要正人須先正己,以身作則,會(huì)上通過(guò)了《EMT自律宣言》,要求在此后的兩年時(shí)間內(nèi)完成E M T成員、中高層干部的關(guān)聯(lián)供應(yīng)商申報(bào)與關(guān)系清理,并通過(guò)制度化宣誓方式層層覆蓋所有干部,接受全體員工的監(jiān)督。2007年9月29日,公司舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會(huì),并將這項(xiàng)活動(dòng)制度化開(kāi)展至今。

      據(jù)悉,為了杜絕內(nèi)部腐敗,華為企業(yè)BG內(nèi)部開(kāi)始倡導(dǎo)從“單純的利益關(guān)系”發(fā)展渠道經(jīng)銷(xiāo)商,轉(zhuǎn)變成發(fā)展“認(rèn)同華為文化和價(jià)值觀”的渠道經(jīng)銷(xiāo)商。并與渠道經(jīng)銷(xiāo)商達(dá)成共識(shí),建構(gòu)伙伴聯(lián)盟關(guān)系,共同為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

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