根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達699萬，比2012年增加了19萬人。由于經(jīng)濟增速的放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，部分行業(yè)就業(yè)需求下降，2013年的就業(yè)形勢變得更加嚴峻，“史上最難就業(yè)季”成為了這個夏天的代名詞。隨著天氣逐漸炎熱，求職浪潮也不斷升溫，眾多學子開始為工作和未來而四處奔波，同時，各大企業(yè)為了提高核心競爭力，也展開了對優(yōu)秀人才的爭奪。人才市場、大型招聘會再次呈現(xiàn)出人山人海的熙攘局面。

　　為緩解緊張的就業(yè)形勢，從而提高求職效率，濰坊人才招聘在原有傳統(tǒng)求職模式的基礎(chǔ)上，增加了遠程視頻招聘系統(tǒng)，讓用人單位與求職者打破局域限制，在網(wǎng)絡上進行溝通交流，省時省力。網(wǎng)動應濰坊人才招聘所需，推出的濰坊人才網(wǎng)視頻招聘系統(tǒng)，在使用中受到眾多企業(yè)與面試者的青睞。

　　網(wǎng)動遠程視頻招聘系統(tǒng)是一個以互聯(lián)網(wǎng)通訊系統(tǒng)為基礎(chǔ)，基于Active Center架構(gòu)，利用多媒體技術(shù)和遠程視頻傳輸技術(shù)為人才供需雙方提供優(yōu)質(zhì)資源服務的平臺系統(tǒng)，用人單位與求職者雙方在此系統(tǒng)中可進行“面對面”的即時交流，運用清晰的語音、流暢的視頻、豐富的數(shù)據(jù)輔助手段在短時間內(nèi)便可完成整個面試交流過程，達到或超過預期的招聘效果。視頻招聘過程中，可以傳輸大量包括圖片、聲音、文字、視頻等數(shù)據(jù)，可以實現(xiàn)“一對一”或“一對多”的實時互動交流。

　　除具有先進的音視頻交互功能，保障溝通暢通無阻外，該系統(tǒng)還提供科學的排隊機制，用人單位可以在看過求職者的基本信息后，在排隊列表中選擇滿意的人進行面試、私聊，同時，還可以在線查看其作品展示、個人簡歷等，也可在線傳輸文件進行筆試。求職者也可以在線查看企業(yè)簡介、職位介紹，了解所求崗位的基本信息。

　　利用網(wǎng)動遠程視頻招聘系統(tǒng)實施人才交流，對于許多用人單位來說，不僅降低了參加傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘會的人員、組織、差旅、辦公等招聘成本，還大大減少了人事部門的工作量，簡化了招聘流程，可以讓需求部門和人事部門同時對求職者進行全方位的考核。對于各高校畢業(yè)生來說，不必再費舟車之苦奔赴各人才市場，不用再在擁擠的人流中尋求機會，也不用擔心自己精心準備的材料被忽視，更節(jié)省了由于制作打印與眾不同的簡歷材料而花費的大量金錢，通過網(wǎng)動視頻招聘平臺，就可以在數(shù)以萬計的招聘信息中找到符合自己要求的工作機會，輕松點擊即可實現(xiàn)面試交流，把自己最優(yōu)秀完美的一面展示出來，提高求職成功率。濰坊人才市場便是通過這樣的平臺，簡單方便地實現(xiàn)了三方共贏。