人員派遣和管理

　　服務(wù)亮點(diǎn) 
 
　　誠(chéng)伯具備豐富呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同級(jí)別客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求；
 
　　服務(wù)類別 
 
　　項(xiàng)目服務(wù)人員外派

　　誠(chéng)伯公司憑借多年在呼叫中心行業(yè)發(fā)展中對(duì)運(yùn)營(yíng)管理和人員管理的探索和積累，在人員招聘，培訓(xùn)機(jī)制和客戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)等方面都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。而誠(chéng)伯的探索成果也得到眾多知名客戶的充分肯定，并長(zhǎng)期持續(xù)地派遣到客戶現(xiàn)場(chǎng)工作的客服人員及配套人員，全力協(xié)助完成呼叫中心項(xiàng)目的實(shí)操工作，如客服熱線項(xiàng)目，資料錄入項(xiàng)目等。項(xiàng)目外包可享用誠(chéng)伯公司豐富的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、人力資源、技術(shù)設(shè)備等，從而輕松達(dá)到業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 

　　勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包括人員招聘、人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、人事管理、勞資發(fā)放、保險(xiǎn)辦理等工作。勞務(wù)派遣服務(wù)可以減除企業(yè)在人事管理方面的壓力，把更多精力和時(shí)間投入在主營(yíng)業(yè)務(wù)當(dāng)中。作為勞動(dòng)力密集型的企業(yè)，誠(chéng)伯公司十分熟悉勞動(dòng)用工手續(xù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，能在短時(shí)間內(nèi)落實(shí)員工投保日期和社會(huì)保險(xiǎn)辦理，從而保障員工的合法權(quán)益以及維護(hù)企業(yè)的合法地位。專業(yè)客戶服務(wù)人員的勞務(wù)派遣，人事歸屬可根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的需要確定。