人才招募公司Andiamo總裁麥克亞當(dāng)斯對華盛頓郵報說，Meta 給軟件開發(fā)工程師的薪酬明顯比許多游戲公司多很多。 說比大型游戲公司多出一倍或比一倍更多，并不夸張。 年薪50萬美元以上很正常，技術(shù)高超的開發(fā)工程師或是團隊領(lǐng)導(dǎo)人，可以拿到最高薪酬。

　　但是Meta在其他地方要繼續(xù)撙節(jié)開支。 上個月公司又再宣布另一波為時數(shù)月的裁員計劃，預(yù)定削減1萬名人力，同時對重組公司部門架構(gòu)。

　　先前Meta總裁扎克伯格已經(jīng)打出2023年是效率追求年的口號，承諾要裁減中間管理階層，也將刪除多余的項目。

　　因應(yīng)新的大環(huán)境經(jīng)濟壓力，眾家科技公司都在大手筆瘦身。 除了Meta，谷歌、亞馬遜甚至蘋果都裁減大量人力，硅谷初創(chuàng)公司也跟著縮編。 根據(jù)追蹤資遣資訊的網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，過去兩年科技業(yè)已經(jīng)至少削減了33.26萬個職位。

　　Meta曾表示，由于元宇宙的基礎(chǔ)技術(shù)仍在開發(fā)，需要幾年時間才能開花結(jié)果。 公司繼續(xù)推動對相關(guān)的軟、硬研發(fā)。

　　追蹤科技產(chǎn)業(yè)薪酬水平的網(wǎng)站Levels.fyi發(fā)現(xiàn)，過去九個月，Meta付給虛擬現(xiàn)實（VR）程序開發(fā)工程師的平均年薪為53.88萬美元，類似的職位，蘋果給薪在49.54萬，谷歌為44萬美元。

　　至于能拿到年薪100萬美元的例子，一位小型游戲公司高管透露，去年他沒有爭取到一位資深程序開發(fā)人才，對方告訴他，Meta開的條件是，年薪80萬美元，如果加上拿到最佳表現(xiàn)給的獎金，薪酬就有機會突破100萬美元。