去年 11 月，這家全球規(guī)模最大的社交媒體企業(yè)進行了一輪裁員，裁員人數(shù)占公司總員工人數(shù)的 13%。而在此基礎之上，該公司將進行新一輪裁員，從而提高企業(yè)的效率。在上一輪裁員中，Meta 裁去了 1.1 萬名員工，這也是該公司歷史上首次大規(guī)模裁員。

　　今年 2 月有報道稱，該公司一直在努力使其組織變得扁平化，公司向管理人員提供買斷方案，并削減其認為非必要的整個團隊，此舉仍在最后確定，可能影響到數(shù)千名員工。

　　知情人士稱，即將進行的新一輪裁員是由財務目標驅動的，與“扁平化”目標并無關聯(lián)。這些人說，Meta 公司的廣告收入已經放緩，并已將重點轉移到元宇宙的虛擬現(xiàn)實平臺上，該公司一直在要求董事和副總裁制定可以解雇的員工名單。Meta 公司的一位發(fā)言人周一拒絕就這些計劃發(fā)表評論。

　　知情人士稱，這一階段的裁員可能會在下周完成。一位人士表示，制定計劃的人希望在首席執(zhí)行官馬克・扎克伯格（Mark Zuckerberg) 為他的第三個孩子休育兒假之前做好準備，因此這一計劃較為緊迫。

　　去年 11 月的裁員讓許多人感到始料未及，但是許多員工此前已經預計到了 Meta 將展開新一輪裁員。知情人士表示，扎克伯格將 2023 年稱為 Meta 的“效率之年”，公司在上周完成的績效評估中一直在向員工傳達這一主題。

　　總部位于加州門洛帕克（Menlo Park）的 Meta 的員工稱，最近同事們的焦慮感增強，士氣低落。這些人說，一些員工表示擔心，如果他們提前失去工作，他們是否能收到定于本月發(fā)放的獎金。