座談會主要是了解目前互聯(lián)網從業(yè)青年的思想動態(tài)狀況，聽取互聯(lián)網從業(yè)青年對對國家發(fā)展、民生民計問題的意見與建議。
座談會：
關于青年思想政治狀況的調研
本次座談會在千聊總部會議室召開，會上千聊相關部門負責人將公司目前發(fā)展的情況作了簡短匯報。 負責人表示，千聊成立于2016年3月，是國內領先的知識服務平臺。千聊由騰訊眾創(chuàng)空間孵化，并獲得騰訊投資部和騰訊雙百計劃千萬級人民幣A+輪追加融資，是微信生態(tài)里最早提出“直播付費知識”概念的平臺。
千聊基于知識生產、用戶需求和內容變現(xiàn)，提供了有底層規(guī)律和實踐性的底層工具以及可信賴的知識服務解決方案；微信端、APP端、PC端、小程序等眾多終端以滿足用戶碎片化學習的需求；提供了高效快捷獲取智慧解決方案。
千聊的愿景是希望成為知識服務行業(yè)的連接者、賦能者和價值創(chuàng)造平臺。
團省委調研組與員工互動交流
座談會上，青年員工普遍對祖國的未來充滿信心，并深信自己會伴隨著祖國、互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展而不斷成長，希望當下政府能進一步增加幼兒園和小學學位供給、盡快實現(xiàn)省內醫(yī)保通用、國內外網絡防火墻有限度放開等。
團省委副書記唐銳表示，互聯(lián)網行業(yè)是團員青年較為集中的行業(yè)，共青團將及時回應互聯(lián)網行業(yè)青年關切，在青年關注的重點難點問題上推動黨政部門出臺更有力的解決措施。團省委也將和千聊平臺加強合作，共同努力為青年提供更優(yōu)質更便捷的知識服務。
座談會上氣氛融洽
千聊的青年工作人員表示，我們立志為每一個知識工作者和終生學習者持續(xù)提供專業(yè)的、高效的，有價值的、人性化的知識產品和體驗。
千聊員工積極發(fā)言
大合照
團省委調研組與千聊團隊員工的Q&A
Q1：千聊的平均工作年齡是多少？有什么工作或生活方面的壓力嗎？
A：平均年齡在25至42歲之間。對于已婚人士而言，孩子的讀書問題是一大憂慮。部分員工來自外省，到廣州工作需要辦理居住證等，證件辦理的完成需要較長的時間，但孩子已到讀書年齡，未辦理好相關證件不能到就近學校入讀，只能找其他距離住處較遠的學校入讀，希望當下政府能進一步增加幼兒園和小學學位供給。還有因為醫(yī)保所在地是家鄉(xiāng)，所以在廣州看病不能醫(yī)保報銷的問題，希望能盡快實現(xiàn)醫(yī)保省內通用。
Q2：千聊員工每天的工作時長是多久？
A：每天的工作時間是早上九點半到晚上七點，某些崗位比如運營，客戶有需要時隨時投入工作，但總體而言工作強度不大。公司不崇尚“加班文化”，主張以目標為導向。
Q3：平時主要通過哪些渠道獲取時政新聞？有看報紙或電視嗎？
A：大多通過移動端，比如微信公眾號、頭條號等，通過報紙、電視等渠道獲取信息較少。
Q4：公司內黨員和團員的人數(shù)多嗎？有參加黨團活動嗎？
A：有部分員工是黨員，團員的人數(shù)較多，主要是跟家鄉(xiāng)所在的黨支部參加黨團會議，或通過“智慧廣東”的公眾號上黨課。
Q5：千聊的離職率高嗎？
A：不高，員工留職率比較穩(wěn)定，互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)者的離職高峰集中在2、3、4月，千聊的福利比較好，員工包早餐、下午茶和晚餐，每周三或周四安排打羽毛球、籃球等運動項目。16年千聊成立時僅有幾十人，到目前已有兩百五十多人，發(fā)展非常迅速，目前仍處于擴展階段，仍需要招納大量的人才。
Q6：你們更相信自媒體還是官媒？
A：官媒，比如共青團中央、人民日報等。
Q7：公司員工的90后較多，平常與60、70、80后的溝通情況如何？父母在微信中轉發(fā)的一些雞湯類文章，你們會閱讀或辟謠嗎？
A：與父母的溝通會比較多，與爺爺奶奶更年長一輩可能少一些，轉發(fā)的文章看到了會閱讀，如果是好文章也會參與轉發(fā)。
Q8：如果經濟狀況允許，以后會考慮移民嗎？
A：不會，因為中國很好、很安全，對祖國充滿信心。并且家人也在這邊，大多不會考慮出國。
千聊作為知識服務行業(yè)的互聯(lián)網企業(yè)，將響應共青團“加強對青少年社會教育”的號召，努力促進青年群體的健康成長與發(fā)展。
