北京時(shí)間9月17日凌晨消息，計(jì)劃在今年拆分為兩家公司的惠普稱，該公司預(yù)計(jì)將在未來三年時(shí)間里裁減約3.3萬名員工，原因是這家科技業(yè)先驅(qū)正在根據(jù)需求下降的形勢來進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
惠普在周三向美國證券交易委員會(huì)(SEC)提交的監(jiān)管文件中稱，分拆后的惠普企業(yè)(HP Enterprise)將裁員最多3萬人，而惠普公司(HP Inc)則將裁員最多3300人。在此以前，惠普在CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的領(lǐng)導(dǎo)下已宣布裁員5.5萬人。這一最新的裁員措施意味著，基于截至2014年10月31日惠普員工總數(shù)在30萬人以上的數(shù)字計(jì)算，其職員總數(shù)將至少縮減10%。
惠普將于11月1日進(jìn)行分拆。在分拆完成以后，惠普企業(yè)將負(fù)責(zé)運(yùn)營企業(yè)硬件和服務(wù)業(yè)務(wù)，惠普公司則將運(yùn)營PC和打印機(jī)業(yè)務(wù)。
這項(xiàng)重組計(jì)劃將給惠普企業(yè)帶來約27億美元的稅前支出，惠普公司的稅前支出也將達(dá)到3億美元。裁員計(jì)劃將在當(dāng)前財(cái)季與2018年財(cái)年末之間實(shí)施，該公司的財(cái)年截止于每年10月31日。
惠特曼周二發(fā)表聲明稱：“過去幾年時(shí)間里，我們已經(jīng)開展了大量工作來削減成本和精簡業(yè)務(wù)流程，而這些最后的行動(dòng)則將消除未來任何企業(yè)重組行動(dòng)的必要性。”
最近幾年以來，裁員已經(jīng)變成了惠普的“生存之道”，原因是該公司在這幾年時(shí)間里一直都在消化一系列未能扭轉(zhuǎn)其命運(yùn)的并購交易。
硅谷IT咨詢公司Pund-IT總裁查爾斯·金恩(Charles King)稱：“裁員數(shù)字高于預(yù)期，這令人感到難過。但我認(rèn)為，這反映了惠普服務(wù)一直以來所面臨的麻煩到底有多大。”
惠普CFO凱西·萊斯杰克(Cathie Lesjak)曾在上個(gè)月表示，該公司預(yù)計(jì)此前宣布的裁員5.5萬人的計(jì)劃將在10月底以前被最多擴(kuò)大5%。
惠普稱，該公司將把更多員工轉(zhuǎn)移到成本較低的地區(qū)，這是其成本削減計(jì)劃的一部分內(nèi)容。在惠普的2013財(cái)年中，該公司稱其企業(yè)服務(wù)的36%員工在低成本地區(qū)工作，而今年這一比例則已上升至42%。惠普高管稱，該公司計(jì)劃到2018年時(shí)將這個(gè)比例提升至60%。
在截至月31日的第三財(cái)季，惠普來自于PC和打印機(jī)業(yè)務(wù)的營收大幅下降11.5%。惠普周二稱，將由惠特曼負(fù)責(zé)運(yùn)營的惠普企業(yè)營收將達(dá)500億美元以上，預(yù)計(jì)其2016年調(diào)整后每股收益將在1.85美元到1.95美元之間。惠普還預(yù)計(jì)，該業(yè)務(wù)2016年自由現(xiàn)金流將達(dá)20億美元到22億美元，其中至少一半將通過派發(fā)股息和回購股票的方式返還給投資者。
惠普預(yù)測稱，在未來“幾個(gè)季度”時(shí)間里，PC和打印機(jī)市場仍將面臨艱難形勢，并預(yù)計(jì)惠普公司2016年不計(jì)入某些一次性項(xiàng)目的每股收益將在1.67美元到1.77美元之間。另外，預(yù)計(jì)惠普公司2016年自由現(xiàn)金流將達(dá)25億美元到28億美元，其中至少一半將通過派發(fā)股息和回購股票的方式返還給投資者。
在惠普周二公布預(yù)期的裁員數(shù)字后，該公司股價(jià)在紐約市場的盤后交易中下跌1.4%。截至美國東部時(shí)間周三15:24(北京時(shí)間周四3:24)，惠普股價(jià)在紐約證券交易所的常規(guī)交易中上漲1.33美元，至28.44美元，漲幅為4.91%。過去52周，惠普的最高價(jià)為41.10美元，最低價(jià)為24.85美元。
美國投資公司Maxim Group分析師內(nèi)華·喬克斯(Nehal Chokshi)稱，惠普股價(jià)在其剛剛宣布裁員消息后出現(xiàn)下跌是因?yàn)榛萜掌髽I(yè)的現(xiàn)金流目標(biāo)未能達(dá)到分析師預(yù)期。
