雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然具有不穩(wěn)定性，但是這并沒(méi)有阻礙企業(yè)對(duì)其IT部門的投入，甚至比往年投入得更多。2013年，企業(yè)IT的平均預(yù)算占企業(yè)總收益的4.95%，較2012年的4.94%稍有增加，但比過(guò)去九年里的預(yù)算足足增長(zhǎng)了一個(gè)百分點(diǎn)。
SIM成立于1968年，是美國(guó)一家非營(yíng)利性組織，會(huì)員主要是企業(yè)CIO和IT部門主管。11月10日-12日，SIM在美國(guó)波士頓舉辦SIMposium大會(huì)，并發(fā)布了其年度IT調(diào)查報(bào)告。以下是報(bào)告的主要內(nèi)容：
大多數(shù)IT部門領(lǐng)導(dǎo)希望增加IT預(yù)算
65%的受訪企業(yè)表示，在2014年將增加企業(yè)的IT預(yù)算，只有23%的受訪企業(yè)表示減少IT預(yù)算，而有12%的受訪企業(yè)表示其IT預(yù)算將不會(huì)有所變化。據(jù)調(diào)查，2014年IT的平均預(yù)算將增加1.48%。
IT入職員工將比離職員工的數(shù)量多
調(diào)查顯示，2013年，47%的企業(yè)內(nèi)部員工數(shù)量有所增加，而只有23%的企業(yè)IT部門員工數(shù)量在減少。2013年，IT部門員工數(shù)量平均增長(zhǎng)了1.10%。55%的受訪企業(yè)表示，明年將會(huì)進(jìn)一步增加企業(yè)IT員工的數(shù)量，只有18%的受訪企業(yè)表示將減少其IT員工數(shù)量。
加薪
89%的受訪企業(yè)表示，2013年，其企業(yè)的IT薪資均有增長(zhǎng)，只有4%的企業(yè)表示，其IT薪酬減少。2013年的IT薪資平均增長(zhǎng)了2.24%，對(duì)于2014年，有90%的人希望IT薪資能夠增長(zhǎng)2.45%，只有4%的人希望降低。
培訓(xùn)預(yù)算反彈
2013年，4.68%的企業(yè)IT預(yù)算用于了IT教育和培訓(xùn)，這一數(shù)據(jù)較2012年的2.87%有很大增長(zhǎng)。
IT資金主要用于企業(yè)內(nèi)部研發(fā)
2013年，IT企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將73.2%的預(yù)算用于了企業(yè)內(nèi)部研發(fā)，22.9%的預(yù)算用于技術(shù)外包(17.2%國(guó)內(nèi)供應(yīng)商占17.2%，海外供應(yīng)商占5.7%)，剩下的3.9%的預(yù)算用于企業(yè)在海外的支出。
云計(jì)算
據(jù)SIM調(diào)查發(fā)現(xiàn),81%的企業(yè)都在使用云計(jì)算技術(shù)。企業(yè)提供的IT服務(wù)，26.5%都是基于云計(jì)算的，其中54%來(lái)自公有云或外部云，46%來(lái)自私有云或內(nèi)部云。
經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定仍是一個(gè)影響因素
大多數(shù)的受訪者對(duì)于增加IT預(yù)算以及員工數(shù)量都持有積極的態(tài)度，然而并非人人如此。概括來(lái)說(shuō)，受到經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的因素影響，今年有27%的受訪企業(yè)減少了IT預(yù)算，23%的受訪企業(yè)減少了IT員工數(shù)量，還有4%的受訪企業(yè)減少了薪資。
