鮑爾默也發(fā)表了一封內(nèi)部信件，表示他原先有關(guān)退休的想法，就是打算在微軟轉(zhuǎn)型至裝置暨服務(wù)公司的過渡階段，微軟需要一個能夠長期帶領(lǐng)公司往新方向前進的執(zhí)行長。
鮑爾默說，微軟正經(jīng)歷重要的轉(zhuǎn)變，新的資深領(lǐng)導團隊很棒，微軟擬定的策略是一流的，專注在功能與工程領(lǐng)域的新組織剛好能迎接前方的挑戰(zhàn)與機會。這個決定并不容易，也令人感傷，但踏出這一步是基于微軟的最大利益。
微軟的董事會將設(shè)立一個特別委員會來主導尋覓新執(zhí)行長的程序，該委員會將由獨立董事John Thompson擔任主席，其他成員還包括微軟創(chuàng)辦人暨董事長Bill Gates、審計委員會主席Chuck Noski、薪酬委員會主席Steve Luczo，并與獵人頭業(yè)者Heidrick & Struggles International合作，可能對外延攬新任執(zhí)行長，也可能自微軟內(nèi)部挑選。
Thompson表示，董事會致力于有效推動微軟成為成功的裝置暨服務(wù)公司，將選出一個在此一高度競爭的產(chǎn)業(yè)中，能夠與資深領(lǐng)導團隊合作規(guī)畫微軟方向并據(jù)此執(zhí)行的新執(zhí)行長。
1980年進入微軟的鮑爾默曾先后負責微軟的操作系統(tǒng)開發(fā)、銷售與支持等，于2000年1月接替Gates成為微軟執(zhí)行長，在位期間成功建立了微軟的Xbox游戲業(yè)務(wù)，并以85億美元買下Skype，不過，鮑爾默在任時推出的Vista被稱為微軟史上最失敗的操作系統(tǒng)，強調(diào)觸控的Windows 8也未于平板計算機市場上大放光采，誤判智能型手機市場形勢也被視為是鮑爾默的敗筆之一。
紐約時報分析指出，鮑爾默的銷售長才讓微軟既有業(yè)務(wù)的營收成長，但卻錯過不少重要趨勢，Ballmer的退位替微軟帶來了改造的機會，為微軟的世代交替鋪路，創(chuàng)造重塑微軟的機會并迎向目前由行動裝置及社交媒體等新技術(shù)主導的世界。
