1.需求分析

　　隨著企業(yè)計算機的普及化，企業(yè)內部的事務性管理顯得尤為重要，如員工的內部通行、員工考勤管理等都停留在一種初級水平，這樣不僅加大了管理工作量和管理難度，并且提高了綜合管理費用，使管理上的某些漏洞愈發(fā)加大。

　　目前，不管是國營企業(yè)還是私有企業(yè)，甚至包括個體經營單位，大到公司小到某個餐廳，都需要對員工進行考勤管理，對員工的考勤已經成為一個單位普遍實行的一種管理體制。然而，外勤人員頻繁外出，不像內勤人員上下班可以打卡考勤，外勤人員出差如何管理，一直困擾著企業(yè)管理者�，F(xiàn)在普遍采用隨身攜帶的手機或者GPS裝置開展移動考勤，這種移動考勤還是存在嚴重的缺陷的，因為只靠位置定位的管理系統(tǒng)“只認物，不認人 ”，一旦發(fā)生“人機分離”現(xiàn)象，位置信息就失效了。

　　為了幫助企業(yè)避免這些問題，通過科學化、規(guī)范化管理的良好途徑進行企業(yè)事務管理，我們公司針對企業(yè)在管理中的實際情況，基于企業(yè)各種應用需求設計了基于聲紋識別技術的得意音通聲紋考勤系統(tǒng)。

　　2.方案描述

　　得意音通聲紋考勤系統(tǒng)以聲紋識別為技術開發(fā)的一套管理員工的考勤驗證系統(tǒng)。聲紋識別技術隸屬于生物識別技術，它是唯一可用于遠程控制領域的生物識別技術。

　　該系統(tǒng)利用聲紋進行上下班打考勤，具有安全性和唯一性。員工進行考勤前必須先注冊本人信息，并且預留聲紋（即建立獨有的聲紋模型）。員工的注冊及預留聲紋必須在管理員監(jiān)控下進行操作，管理員可以刪除員工信息及聲紋信息。

　　該系統(tǒng)考勤方便且安全，員工在預留聲紋后，就可以進行上下班打卡（即聲紋驗證），只要員工有智能手機就可以進行打卡操作。管理員也方便統(tǒng)計員工的考勤記錄。

　　3.系統(tǒng)功能

　　本系統(tǒng)主要分為四個模塊：聲紋交互、幫助、系統(tǒng)設置和員工管理，具體對應關系請見下圖：

　　聲紋交互

• 聲紋預留：預留員工的聲紋信息，即模型。
• 聲紋驗證：對聲紋信息進行驗證，驗證通過說明聲紋預留成功。
• 聲紋考勤：在預留的聲紋信息上進行聲紋識別，即員工上下班打卡。

　　幫助

• 注意事項：錄音的注意事項。
• 聯(lián)系我們：可以通過Email等方式聯(lián)系我們進行咨詢相關問題。
• 聲紋知識：提供一些聲紋知識給用戶，方便使用與了解。
• 常見問題：平常聲紋錄制過程中常見的問題，供參考。

　　系統(tǒng)設置

• 服務器設置：設置連接服務器的ip和端口。
• 版本更新：系統(tǒng)自動提醒版本的更新。

　　員工管理

• 添加員工：添加新的員工信息。
• 刪除員工：刪除員工的信息及聲紋信息。
• 考勤統(tǒng)計：統(tǒng)計指定月份員工的打開記錄。
• 管理員賬號管理：修改管理員的賬號和密碼。

　　4.行業(yè)應用

　　得意音通聲紋考勤系統(tǒng)應用于需要對員工進行考勤管理的各個企業(yè)單位。

　　5.系統(tǒng)優(yōu)勢

• 聲紋識別技術，有效識別身份的生物識別技術。
• 安全性。只有在公司內網里才可以進行考勤，且只能本人考勤。
• 方便性。只要員工有手機就可以進行考勤。
• 自動靜音檢測與切分，保證識別語音的質量及識別準確度。
• 支持跨信道的識別，如GSM、CDMA、固話等不同信道的聲紋識別。
• 聲紋識別支持上層多線程并發(fā)調用，使識別效率更高。
• 聲紋模型獨特的加解密算法。
• 高精度。同信道聲紋確認的誤識率小于1%。